Sök lediga jobb
Hittade 14 lediga jobb för humaniora
16 May
Prefekt vid Institutionen för socialt arbete
Växjö
16 May
Voluntør/undervisningsassistent - højskole
Denmark
14 May
Førsteamanuensis/førstelektor i vernepleie
Telemark
14 May
Professor/førsteamanuensis i kroppsøving
Telemark
8 May
Forsknings- og innovationskonsulent med stærke relationskompetencer
Denmark
8 May
Universitetslektor i psykologi
Uppsala
8 May
Universitetslektor i psykologi
Uppsala
8 May
Universitetslektor i psykologi
Uppsala
7 May
Universitetslektor i idrottsvetenskap med inriktning mot sport management
Malmö
24 Apr
Associate Professor in Design Studies
Denmark
10 Apr
Professor i sosialt arbeid
Østfold
5 Apr
Professor i historia med placering vid Institutionen för kulturvetenskaper
Växjö
29 Mar
Professor in History
Växjö
15 Mar
Vice-chancellor's post-doctoral fellowship programme
South Africa
Prefekten är chef och akademisk ledare för institutionen och har ett ansvar för verksamhetens utveckling och kvalitet, för resurser och resultat och för att lagar och avtal efterlevs. Prefekten är också en del i universitetets ledning med ett gemensamt ansvar för hela universitetet.
Kan du se dig selv arbejde med innovation og iværksætteri? Vil du lave noget der pynter gevaldigt på CV'et og giver dig en kickstart til en erhvervskarriere. Så mener vi at have det bedste tilbud.
Ved Fakultet for helse- og sosialfag blir det fra 01.08.13 ledig fast stilling for førsteamanuensis/førstelektor i vernepleie.
Ved Fakultet for estetiske fag, folkekultur og lærerutdanning er det ledig fast stilling som professor/førsteamanuensis i kroppsøving.
Jobbet placerer dig i en central og strategisk vigtig funktion i DBI. Du vil få tætte relationer til universitetsverden og erhvervslivet samt netværk nationalt som internationalt.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller förvärvat motsvarande kunskaper samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller förvärvat motsvarande kunskaper samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller förvärvat motsvarande kunskaper samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret.
Anställningen är inriktad på Sport Management. Med Sport Management avser vi både kunskap om strategiskt ledarskap av idrottsrelaterad verksamhet och analyser av idrottens roll i den kommersiella nöjesindustrin, för arbetsmarknaden, inom turism och regional utveckling och som ett fält för sociala innovationer. I fokus ligger idrottens ekonomi, juridik och organisation samt samhällsrelaterade trender såsom idrottens kommersialisering, city-marketing, sponsring, sport business och idrott som konsumtionskultur. Föreliggande tjänst ska bidra till att tillfredsställa detta kunskapsbehov genom en stark betoning på idrottens ekonomiska dimensioner, så som varumärken, sponsring och marknadsföring. I anställningen ingår utveckling, undervisning och forskning knuten till kunskapsområdet idrottsvetenskap med inriktning mot Sport Management. En viktig del i anställningen är att delta och vara aktiv i det institutionsgemensamma arbetet då Idrottsvetenskap har ett kollegialt arbetssätt. I anställningen ingår att påverka, utveckla och utforma kurser inom området för anställningen. Det ingår kompetensutvecklingstid som förväntas utnyttjas för egen forskning och till att aktivt bidra till utvecklingen av Idrottsvetenskap som flervetenskaplig forskningsmiljö. En del av detta är deltagande vid institutionens forskningsverksamhet och -seminarium liksom att bidra till forskarsamhället genom egen vetenskaplig produktion och publicering, genom att delta vid konferenser och genom att söka externa forskningsbidrag. Samverkan med aktörer utanför forskarsamhället är en integrerad del av arbetet på institutionen. Innehavaren av anställningen skall ha kompetens att leda utvecklingsarbeten som är angelägna för institutionen, särskilt frågeställningar som rör sport management.
The Institute of Literature, Media and Cultural Studies, Kolding, offers a position as Associate Professor in the research and teaching field og Design. The position is available from 1 September 2012.
Vi søker etter en person med personlig og faglig innsikt, kompetanse og forskning på ett eller flere områder innenfor fagfeltet sosialt arbeid. Kandidater med kompetanse og forskning innenfor relasjonsarbeid og sosiale prosesser vil bli foretrukket, men kompetanse og forskning innen andre områder kan også være aktuelt.
Professorn skall verka för att utveckla forskningen och utbildningen på forskarnivå inom ämnet historia och mellan ämnet historia och institutionens ämnen, främst arkeologi och religionsvetenskap.
The professor is expected to develop research and postgraduate education in history and between history and other disciplines at the School of Cultural Sciences, primarily archaeology and the study of religions.
The Vice-Chancellor of the University of Pretoria (UP) invites applications from excellent doctoral graduates to apply for Vice-Chancellor’s Postdoctoral Fellowships at the University. These fellowships will enable recent doctoral graduates to join the University as postdoctoral researchers, and to develop their research skills and academic careers through participation in the University’s strategic priority research themes and research centres. The fellowships will be awarded on a competitive basis and the abilities and previous achievements of candidates will be important criteria in identifying suitable fellows.




